Третій рік поспіль профспілки всього світу відзначають 7 жовтня Всесвітній день дій за гідну працю. Про це на прес-конференції "Гідна праця – шлях до гідного життя", яка відбулася сьогодні в Києві, повідомив перший заступник голови Конфедерації вільних профспілок України (КВПУ) Анатолій Акімочкін. На запитання журналістів також відповідали національний координатор Міжнародної організації праці в Україні Василь Костриця, голова Асоціації вільних профспілок автотранспортників України Андрій Корчинський та голова Молодіжного комітету профспілки інженерно-технічного складу АНТК ім. О.К. Антонова Володимир Купрієнко.

"Зараз, коли перспективи ринку праці внаслідок світової фінансової кризи продовжують залишатися дуже не визначеними, коли кількість безробітних перевищила 210 мільйонів, 80 мільйонів з яких – молодь, профспілки налаштовані ще раз продемонструвати свою відданість принципам гідної праці і виступити за їх дотримання у всіх країнах" , – сказав Анатолій Акімочкін.

Він повідомив, що в цей день у світі організовується безліч заходів, покликаних підтвердити вірність профспілкового руху принципам гідного і справедливо оплачуваної праці, відповідно до конвенціями Міжнародної організації праці та її Програми гідної праці. "На даний момент на офіційному сайті Всесвітнього дня за гідну працю Міжнародної конфедерації профспілок вже зареєстровані 272 акції в 76 країнах світу", – констатував перший заступник голови КВПУ.

За його словами, КВПУ виступає проти нового проекту Трудового кодексу України, тому звернулася до експертів Міжнародної конфедерації праці та отримала експертну оцінку законопроекту. У профспілці переконані, що прийняття Трудового кодексу в новій редакції може створити серйозні перешкоди для свободи асоціацій і плюралізму організацій найманих працівників.

Як повідомив національний координатор МОП в Україні Василь Костриця, цей день є визначальним не тільки для найманих працівників, але і для роботодавців.

"Гідна праця – це, в першу чергу, права людини у сфері праці. Без цього неможливо говорити про соціальну захищеність або заробітну плату. Права людини повинні бути гарантовані не тільки міжнародними нормами, а й національним законодавством і щоденною практикою уваги роботодавців та влади до цих прав. Гідна праця – це справді гідна зайнятість, гідні умови праці, гідну винагороду за працю, гідна соціальний захист і гідне пенсійне забезпечення людини ", – пояснив Василь Костриця, додавши, що досягти цього можна лише шляхом соціального діаога між урядом, роботодавцями і профспілками.

Як підкреслив національний координатор МОП в Україні, наявність соціального діалогу є одним з показників соціального клімату в державі. В. Костриця повідомив, що наша країна є членом МОП протягом 56 років. Беручи на себе відповідні зобов'язання, Україна ратифікувала 64 конвенції МОП, з яких діючі – 56. Однак, за словами В. Костриці, у державі є проблеми з дотриманням ряду конвенцій, зокрема N87 – про право на організацію та N98 – про право на організацію і ведення колективних переговорів. Він акцентував також увагу на виконанні конвенції МОП N95 – про захист заробітної плати.

"Не можна назвати гідною зайнятість, коли людям затримують заробітну плату. На жаль, криза підштовхнула до збільшення заборгованості в України. Якщо станом на 1 серпня вона становила 640 млн грн, то в лютому 2010 року – збільшилась майже в три рази", – зазначив В. Костриця.

За матеріалами: Укрінформ