Сьогодні вступає в силу закон "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати". Цим законом парламент вніс зміни до Кодексу законів про працю і закон "Про оплату праці".

Відтепер заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором чи нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації або іншим уповноваженим до представництва трудовим колективом органом (а у разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць. Причому платити роботодавці повинні через проміжок часу, який не перевищує шістнадцяти календарних днів, однак не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

При цьому розмір заробітної плати за першу половину місяця не повинен бути меншим оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівника.

За матеріалами: Подробиці