Законопроекти щодо детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення будуть стимулювати роботодавців дотримуватися норм законодавства про працю і дозволять захистити конституційне право громадян на належну винагороду за працю. Про це заявив голова Державної інспекції з питань праці Андрій Черкасов під час брифінгу.

За його словами, законопроекти спрямовані на вдосконалення законодавства про оплату праці, легалізацію тіньової зайнятості та заробітної плати, збільшення надходжень до пенсійного фонду та інших соціальних фондів. Зокрема, законопроекти передбачають приведення у відповідність до міжнародних вимог поняття "мінімальна заробітна плата", підвищення мінімальних державних гарантій в оплаті праці та забезпечення диференціації оплати залежно від складності робіт і кваліфікації працівників, посилення контролюючих заходів щодо дотримання законодавства з питань оплати праці через державний інспекцію праці та інші контролюючі органи, підвищення штрафних санкцій за порушення законодавства про працю.

Згідно законопроекту буде підвищена відповідальність керівників підприємств за неукладання трудових договорів до 8,6 тис. грн. – За виплату зарплат нижче встановленого законом розміру. Ще більша відповідальність – стосовно підприємств: за ухилення від укладення трудового договору штраф буде досягати 34 тис. грн.

"Зараз в числі країн Європи Україна має найнижчі штрафні санкції за порушення законодавства про працю. Сьогодні розмір санкції за невиконання норм трудового законодавства може складати мінімум 510 грн., А максимум 850 грн. А якщо порушник не виконав вимоги інспектора усунути вже встановлено порушення, то йому світить штраф від 850 до 1700 грн. Цілком зрозуміло, що такими санкціями соціально безвідповідального роботодавця не переконаєш. Тому посилення відповідальності – це один з необхідних кроків ", – зазначив А. Черкасов.

Раніше віце-прем'єр Сергій Тігіпко заявляв про те, що законопроекти щодо легалізації зарплат будуть доопрацьовані до вересня 2011 року. За даними С. Тігіпка, "тіньової" фонд зарплати в Україну становить 145 млрд грн. на рік, тоді як офіційний фонд зарплати в 2011 році склав 398 млрд грн. За його словами, підвищення рівня зарплат відповідно до темпів зростання ВВП дозволить ефективно наповнити Пенсійний фонд.

За матеріалами: Мінпром

Tweet