Представникам яких професій варто їхати до Києва у пошуках кращого життя.

Рік, що минув змінила пріоритети на столичному ринку праці. Якщо на початку 2010-го компанії охоче набирали на роботу фахівців по роботі з клієнтами, програмістів та продавців, то найбільш затребуваними на столичному ринку праці в січні 2011 року стали менеджери з продажу (10% від всіх запитів роботодавців на пошук персоналу). А от попит на фахівців з роботи з клієнтами і на продавців впав.

– За "продажниками" в списку затребуваних професій йдуть програмісти і розробники програмного забезпечення (9%). Є попит і на кваліфікованих робітників, таких як автослюсар, кухар, зварювальник, швачка монтажник – 3% від запитів роботодавців. І, нарешті, замикають перелік некваліфіковані робітники (2% від загальної кількості запитів), – розповів "КП" президент рекрутингового порталу Superjob.ua Олексій Захаров.

Програмісти

Добре заробляють програмісти і розробники програмного забезпечення – в середньому 9000 гривень.

Максимальна пропозиція досягає рівня в 24 000 гривень – на позиції Java Developer і Flex / AS3 Developer. Найбільш затребувані в даний момент веб-програмісти та програмісти С + +.

– Від претендента на середній рівень доходу буде потрібно наявність вищої освіти у сфері інформаційних технологій, досвід програмування від 2 років, відмінне знання профільного мови програмування, також бажано знання інших мов програмування, – зазначають у Superjob.ua.

Скільки платять: 9000 – 24 000 грн. / міс.

Менеджери з продажу

Незважаючи на те що велику частину доходу "продажників" становлять відсотки від продажів, представники цієї сфери мають реальні шанси заробляти близько 15 000 гривень на місяць.

– З урахуванням окладу та гарантованого середнього відсотка середньоринкове пропозиція по зарплаті для менеджерів з продажу в Києві становить 5000 гривень, максимальна – 15 000 гривень, – розповіли "КП" фахівці порталу Superjob.ua.

Вимоги до кандидата, який претендує на середній рівень доходу, такі: середнє професійну або вищу освіту, переважно за профілем діяльності компанії. Необхідне знання специфіки профільного ринку товарів або послуг, досвід роботи в продажах від 2 років.

Нерідко робота менеджера з продажу увазі часті поїздки, у цих випадках кандидату знадобиться водійське посвідчення з відкритою категорією "В". Компанії, що взаємодіють з закордонними постачальниками і клієнтами, можуть пред'явити високі вимоги до знання англійської мови (на розмовному або вільному рівні).

Скільки платять: 5000 – 15 000 грн. / міс.

Робітники

Шукає столичний роботодавець і кваліфікованих робітників: автослюсарів, кухарів, швачок і будівельників. Мінімальна заплата по цих позиціях становить 3500 гривень. На СТО можна заробити і в два рази більше.

Середня зарплата для кваліфікованих робітників варіюється в залежності від тяжкості і складності праці, обсягу та графіка роботи. Максимальну зарплату в січні пропонували автослюсаря – 8000 гривень.

Від претендента на середній рівень доходу буде потрібно досвід роботи за фахом від двох років, наявність необхідних допусків, відсутність шкідливих звичок. А для працівників, що не володіють кваліфікацією, середні зарплатні пропозиції становлять 2000 гривень. Роботодавці не пред'являють до таких претендентам вимог до рівня освіти або досвіду роботи. Головне, щоб кандидат мав пунктуальністю, старанністю, відсутністю шкідливих звичок.

Скільки платять: 2000 – 8000 грн. / міс.

Інженери

Середні пропозиції роботодавців на інженерні позиції становлять 5000 гривень. Максимальна пропозиція для інженерів у січні 2011 року по Києву – 10 000 гривень. Наприклад, інженеру-будівельнику на столичному ринку праці пропонують зарплату в межах 2000-3000 гривень. Сервісний інженер може розраховувати на ставку 3000-4000 гривень, так само як і інженер-електрик. А ось претенденту на посаду старшого інженера-програміста java пропонують у рази два-три більше: тут зарплати починаються від 10 000 гривень.

В якості вимог пред'являють наявність профільної вищої освіти, навички роботи з технічною документацією, досвід роботи за фахом 1-3 роки.

Скільки платять: 5000 – 10 000 грн. / міс.

Думка фахівця

Зарплати будуть рости

За прогнозами рекрутингової компанії "Форсаж", в 2011 році Україна очікує збільшення кількості вакансій для високопрофесійних фахівців середньої ланки і топ-менеджерів. Пов'язано це з тим, що багато компаній в 2011 році приступають до активної реалізації бізнес-проектів, заморожених в період кризи.

– Більшість організацій визначили свої стратегії на найближче майбутнє і заклали до бюджетів кошти на розвиток персоналу, – говорить керівник компанії Олена Грищук.

Однак найбільша кількість вакансій прогнозується в секторах виробництва та продажу товарів народного споживання, а також інформаційних технологій. Зростає і попит на фахівців сфери банківських послуг і страхування.

У 2011 році також очікується збільшення попиту на фахівців у галузі корпоративного підбору персоналу. Представникам цієї професії доведеться зосередитися на розробці ефективних програм мотивації співробітників, оптимізації організаційної структури, пошуку й утриманні високопрофесійних кадрів на підприємстві.

Олена Грищук прогнозує поступове збільшення заробітних плат, яке в 2011-му може сягнути 10-15% в порівнянні з 2010 роком. У першу чергу рассчвувати на збільшення доходів можуть генеральні директори, директори з розвитку, фінансові директори та директора з маркетингу.

За матеріалами: Комсомольская правда в Україну

Tweet

РОЗРОБКА ВЕБ-САЙТІВ, ПРОСУВАННЯ В ІНТЕРНЕТІ